为了缓解2026年春节期间的“保姆荒”，上海采取多项措施保障家政服务供给。在2月4日举行的春节上海家政服务市场保障工作新闻沟通会上，上海市商务委副主任刘敏表示，市商务委指导市家庭服务业行业协会早部署、早谋划，遴选出16家员工制家政企业在内的117家保供企业，并开展专项走访调研，排摸供需情况，提前统筹资源，确保春节期间家政服务市场供给平稳有序。
从目前态势来看，2026年春节期间上海家政服务市场人员储备较为充分，供需基本保持平衡。需求端主要集中在居家养老和母婴护理等基础保障型服务上，全屋深度清洁、专业收纳整理、高端家电清洗等服务预计在节前会迎来一波集中需求高峰。供给端方面，大部分家政服务机构已进入春节保供模式，通过科学规划提前筹备，实现人员配置与服务需求精准匹配，“保姆荒”现象有望得到缓解。
除了遴选一批保供主力军，上海还构建了多元保障体系以提升服务供给能力，包括强化留岗激励、拓宽人员调配渠道、优化服务流程、聚焦“一老一小”刚需服务等。部分家政服务机构将通过发放节日红包、食宿补贴、报销返乡路费、免费体检、组织年夜饭等暖心福利，并配合错峰休假安排，激励家政人员留沪服务，稳定节日在岗规模。
作为上海家政服务领域的员工制企业，上海和姆尼养老服务有限公司相关负责人表示，他们将为春节在岗家政员、护理员增加薪资补贴、节日红包，为留岗人员统一配发年货礼包，开放员工宿舍（可接纳家属同住），解决后顾之忧。公司已提前一个月摸排护理员返乡意愿，分批次安排错峰返乡（节前10天、节后10天错峰离岗返岗），平衡员工团聚需求与岗位用工需求。
上海市部分家政服务机构通过与业界同行、周边城市机构以及培训学校合作，开展“共享员工”、跨区域调配、多渠道资源互补等工作，再结合自主招聘、内部调剂、轮休制度等方式，灵活填补服务人员缺口，更好地应对突发或集中服务需求。居家养老服务和母婴育婴护理等“一老一小”刚需服务向来是“春保”工作的保障重点。一批以提供“一老一小”照护为主的家政服务机构已提前进行了供需双向排摸，做好服务预案和人员储备。
经过近几年的持续建设，上海春节家政服务市场保障已形成了较为成熟的市场调节机制。情感留人、待遇留人、错峰返岗、轮岗调休、保障刚需等已成为上海春节市场供给的有效举措。接下来还将进一步加强与长三角周边城市行业协会联动江西炒股配资平台，提升资源配置效率和服务人员供给储备。
五五策略提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
热点资讯
